Voor adviezen in management voor het voortgezet onderwijs, voor interim management, coaching van bestuurders en schoolleiders, voorzitterschap overlegorganen, organisatie Rome-reizen.
"Al op mijn eenentwintigste jaar stond ik voor de klas, tot mijn vijfendertigste was ik met veel plezier leraar scheikunde op Het Amsterdams Lyceum, toen een vwo-havo-mavo-school. Op die school werd ik rector op 1 augustus 1985. De school had toen een slecht imago, een slechte aanmelding en financiële problemen. Door inspanning door velen ging het steeds beter met de school. Inmiddels is het een succesvol categoraal gymnasium-atheneum. Na mijn afscheid in 2017 werd ik tot twee keer toe gevraagd tijdelijk andere scholen in Amsterdam te leiden, wat ik ook met veel plezier heb gedaan."
Contact? roel@schoonveld.com
De laatste tientallen jaren is de verblijftijd van schoolleiders nogal afgenomen. Kennelijk is de gemiddelde tijd dat een schoolleider in functie is nu ongeveer drie jaar. En het vertrek is heel vaak niet vrijwillig, al zal dat naar de buitenwereld meestal verhuld worden met uitdrukkingen als “hij was toe aan een nieuwe uitdaging” of “we zijn overeengekomen dat hij zijn carrière elders zal voortzetten”.
Het boek “Rector – een interessante manier van leven – handboek voor schoolleiders” door Roel Schoonveld is geschreven om hierin verbetering te brengen. Die verbetering is zeer zinnig, omdat het om een aantal redenen slecht is voor een school als een schoolleider onvrijwillig vertrekt.
Het boek is bedoeld voor zowel schoolleiders die al in functie zijn als degenen die overwegen schoolleider te willen worden.
Alle aspecten van het beroep komen aan bod, dus ook de aspecten die een schoolleider tegenkomt in zijn of haar mogelijke rol van bestuurder.
Het is te verkrijgen via de boekhandel en ook bijvoorbeeld via bol.com.